Fui demitido. E agora?

Fui demitido. E agora?   Nessas horas, a transparência é o fator mais importante: você precisa saber de forma clara o motivo pelo qual foi desligado da empresa. Porém, nem sempre seu superior pode falar a verdade, ou seja, é possível que ele utilize aqueles motivos de sempre: “corte de gastos”, “novo posicionamento da empresa” etc. Tudo isso para evitar o “olho no olho”. A dica é justamente procurar por este “olho no olho”. Com humildade e simplicidade, você precisa ter coragem de chegar para seu superior e ser honesto. Dizer que quer realmente entender o motivo pelo qual está sendo demitido, pois assim poderá melhorar naquele ponto. Conhecida a real razão, é hora de trabalhar: desenvolver e qualificar aquilo que gerou a demissão, procurar cursos de capacitação, trocar experiências com outras pessoas, enfim, descobrir o defeito e consertar. Muito frequentemente, as pessoas são desligadas das organizações porque não acrescentam, pensam somente em seus direitos e esquecem seus deveres e querem apenas o salário no final do mês. Mas se você quer ser um diferencial na empresa, alguém que efetivamente colabora com o projeto, precisa mudar essa mentalidade.

A importância em cultivar a rede de relacionamentos   Muitos (ex)colegas são lembrados apenas nos momentos difíceis (quando procuramos trabalho ou passamos por alguma dificuldade). Mas enquanto estamos nos momentos bons também é fundamental cultivar as relações, porque o mercado é construído em base na confiança. As estratégias mais práticas para você executar são criar um arquivo com nome, e-mail e data de aniversário de pessoas-chave na sua vida profissional e enviar uma mensagem de parabéns a cada data; outra possibilidade é reservar um período do dia (uma hora, por exemplo) para navegar pelos perfis dessas pessoas na internet (Facebook e LinkedIn) e interagir com elas; uma terceira ação seria participar de eventos nos quais a empresa que você trabalha se envolve, fomentando que um colega ou superior o apresente aos outros. O importante é criar uma rede ampla e qualificada, ou seja, profissionais de valor que podem, efetivamente, ajudar você no futuro.