terça-feira, 24 de outubro de 2017

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domingo, 31 de maio de 2015

Dissertação

1. Objetivo: Expor, argumentar oudesenvolver uma tema proposto,analisando-o sob um determinadoponto de vista e fundamentando-ocom argumentos convincentes, emdefesa de nossas posições.Texto Dissertativo-Argumentativo
2. Dissertar é tratar com desenvolvimento umassunto. É discorrer sobre um ponto de vista,opinando ou persuadindo.
3. procuramos justificativas:para a elevação dos preços;para o aumento da violência;para o desemprego. estamos preocupados com:os descasos com a Amazônia;as guerras;a AIDS;a natureza: a poluição, os desmatamentos, o aquecimentoglobal, etc.DISSERTAR é um ato que desenvolvemos todos os dias, quando:
4. Defendemos nossos pontos de vista em relação:à nossa liberdade;ao futebol;à música;ao aborto;às minorias;às injustiças sociais;ao avanço da tecnologia;à genética.
5. O TEXTO DISSERTATIVO é aquele que expressa uma TESE(um ponto de vista) sobre determinado ASSUNTO, apoiadaem dados, fatos (exemplos), fundamentações; enfim, emARGUMENTOS (informações que comprovem sua tese).Em suma, dissertação implica em discussão de ideias,argumentação, raciocínio, organização de pensamento,defesa de pontos de vista, descoberta de soluções.Significa refletir sobre o mundo que nos cerca.
6. ESTRUTURAUm texto dissertativo precisa ter uma estrutura bemorganizada. Nesse sentido, os maiores problemas de umtexto dissertativo são:- Expor as ideias desordenadas no papel;- falta de uma linha de raciocínio (coerência);- não relacionar uma ideia com outra (coesão);- não provar absolutamente nada.
7. => As partes da dissertação devemestar bem definidas e intimamenteligadas.=> O modo de se estruturar a redaçãoé o que mais se valoriza para ainteligibilidade do texto.
8. 1 – Introdução: apresentação da ideia principal outese.2 – Desenvolvimento: apresentação de argumentosque sustentam a ideia principal.3 – Conclusão: apresentação de um resumo da ideiaprincipal ou de uma sugestão para a resolução doproblema.O texto dissertativo - argumentativo organiza-seem três partes:
9. INTRODUÇÃO – normalmente apresenta-se a ideiacentral a ser discutida, de modo que o leitor saiba deque o texto vai tratar. Corresponde, geralmente, aum parágrafo.
10. A Introdução deve: Apresentar a ideia núcleo do texto Apontar o que o texto tratará no desenvolvimentoTransmitir a mensagem de modo que fique clara eobjetiva para o leitor.
11. DESENVOLVIMENTO – Parte encarregada pelodesdobramento da ideia central. Corresponde àexposição dos argumentos que comprovam oponto de vista contido na introdução. Podehaver mais de um parágrafo, dependendo daquantidade de linhas disponíveis.
12. •Parte que se discorre sobre o assuntoabordado pela tese;•Utiliza-se de fatos e de exemplos;•Fatos e argumentos fazem com que oconteúdo ideológico da tese sejaplenamente desenvolvido, levando auma conclusão.Desenvolvimento
13. ConclusãoSíntese das ideias.Apontamento da solução para asquestões abordadas no desenvolvimento.
14. CONCLUSÃO: É o acabamento da redação, parte que“amarra” o texto. Não deve ser iniciada abruptamente, comotambém não pode ser acabada de súbito.Pode funcionar de três maneiras:Retomada da ideia central, a fim de confirmá-la;Resumo das ideias principais apresentadas e discutidas;Sugestão de soluções para a resolução da problemáticaabordada.
15. Observações:1 – A linguagem tende à impessoalidade, por isso os verbose os pronomes são empregados na 3ª pessoa do singular.2 – A variedade linguística predominante é a padrão.3 – Os verbos são empregados predominantemente nopresente do indicativo.
16. Em resumo: a linguagem do texto dissertativoA linguagem neste tipo de texto é denotativa, isto é,preocupada com a informação. Deve ser uma linguagemimpessoal e objetiva, com emprego da forma culta eformal da língua (padrão).
17. Deve-se ter como preocupação persuadir o leitor e transmitirinformações que se pretende como conhecimentos verdadeiros, edessa forma se tornar convincente. Diante do tema, o autor deve se posicionar acerca do assunto e,através dos seus argumentos, demonstrar conhecimento de mundo:Com clareza, domínio da língua, seleção de conteúdos pelos seusvalores reais, organizando-os de forma coesa e coerente entre osassuntos, os quais serão fechados na conclusão, completandoassim, o ponto de vista inicial.Argumentação nos textos dissertativos
18. EXEMPLOS DE TEXTOSDISSERTATIVO - ARGUMENTATIVOSGêneros predominantes:EditorialArtigoCríticaMonografiaTese
19. Tipos de argumentos aos quais podemosrecorrer:Argumento com base em citação – Fundamenta-se mediante acitação de uma frase ou pensamento de uma autoridade ouespecialista no assunto. Promove credibilidade ao texto; Enriquece o texto com informações a respeito dos trabalhos desenvolvidosna área foco; Fornece exemplos de pontos de vista semelhantes ou divergentes sobre oassunto objeto de sua pesquisa.
20. Citação diretaAo identificar o conceito de atividade, Leontiev, Especialistaem Psicopedagogia, afirma que “por esse termo designamosapenas aqueles processos que, realizando as relações dohomem com o mundo, satisfazem uma necessidadeespecial correspondente a ele”. Citação indiretaAo identificar o conceito de atividade, Leontiev, Especialistaem Psicopedagogia, afirma que pelo termo mencionado épossível designar apenas aqueles processos relativos às relaçõesdo homem com o mundo, e que satisfazem uma necessidadehumana específica.
21. Fundamenta-se nas ideias voltadas para princípiose valores que são reconhecidamente partilhadospela maioria das pessoas de uma sociedade.Refere-se a conceitos considerados irrefutáveis,partilhados.Argumento com base no senso comum
22. São aqueles fatos que comprovam a tesee confirmam crédito ao texto (dados,estatísticas, pesquisas, informaçõescomprovadamente científicas, ou seja, defontes sérias).Argumento com base em evidências
23. Estabelece uma relação de causa e consequência,para que não se prejudiquem a sequência ordenadados parágrafos nem o sentido geral do texto.Mantém a coesão e coerência entre palavras eentre parágrafos.Argumento com base no raciocínio lógico
24. A IMPORTÂNCIA DOS EXEMPLOS Os exemplos dão vida ao texto. Esclarecem o raciocínio. Iluminam a compreensão. Intensificam o processo de persuasão, expondoas ideias de modo concreto. Não só ilustram o texto, mas levam o leitor a sentir,a pensar, a viver.
25. Apresentação do tema e do ponto de vista. Exemplos a, b, c (do passado, apresentados nasequência). Exemplo d (do presente). Apresentação dos porquês. Reafirmação do ponto de vista.Leia uma proposta de redação da FUVEST e uma dissertaçãoque obteve nota máxima. Observe como o texto foi desenvolvido.
26. Há um conto de H. G. Wells, chamado A terra doscegos, que narra o esforço de um homem com visãonormal para persuadir uma população cega de que elepossui um sentido do qual ela é destituída; fracassa, eafinal a população decide arrancar-lhe os olhos paracurá-lo de sua ilusão. Discuta a ideia central do conto, comparando-a com ado ditado popular “Em terra de cego quem tem umolho é rei”. Em sua opinião essas ideias são antagônicasou você vê um modo de conciliá-las?TERRA DE CEGOS
27. A AUDÁCIA DE ENXERGAR À FRENTEA capacidade de estar à frente de seu tempo quase nunca confere aoseu possuidor alguma vantagem. A dureza das sociedades humanas emaceitar certas noções desmente, não raro, o ditado popular que diz que “Emterra de cego quem tem um olho é rei”.Exemplos, a história é pródiga em nos apresentar. Sócrates foi obrigado,pela sociedade ateniense, a tomar cicuta, em razão de suas ideias. GiordanoBruno, que concebeu a terra como um simples planeta, tal como sabemos hoje, foichamado herege e queimado. Darwin debateu-se contra a incompreensão econdenação de suas ideias, mais tarde aceitas.Ainda hoje, temos exemplos de procedimentos similares. Oscar Arias,presidente da Costa Rica e prêmio Nobel da Paz, ainda há pouco tempo sedebatia contra a sociedade de seu país, que teimava em colocar obstáculos à suaatuação. Em tempo: o mérito de Oscar Arias nem era o de estar à frente de seutempo, mas simplesmente o de analisar os problemas do presente.Esse mal não será curado tão cedo. Isso porque as pessoas queconseguem enxergar à frente apresentam ao homem o que ele odeia desdetempos imemoriais: a necessidade de rever as próprias convicções. Enquantoesse ódio – ou será medo – não for superado, a humanidade continuarámandando outros “Giordano Bruno” para a fogueira da incompreensão e doisolamento. E, ignorando as pessoas de visão, continuará cega para o futuroe para si mesma.
28. Vamos partir do princípio de que escrever écomunicar, é transmitir uma mensagem aoleitor. Portanto, quem quer comunicar e serbem compreendido precisa ser claro, bemorganizado nos seus atos de comunicação.
29. ALGUMAS FORMAS DE SEINICIAR UMA DISSERTAÇÃO
30. Definição: Pode-se começar a dissertarfazendo uma definição do tema, paraatribuir maior clareza e objetividadeao texto.Violência consiste em...A violência se caracteriza como....Um ato é violento quando...Existe violência se...
31. Comparação: Tem-se também a opção decomeçar, buscando uma definição do tema porcomparação.Atribui-se a violência como...A violência torna-se semelhante a...A violência parece-se com..., lembra...
32. Citação: Pode-se ainda iniciar o texto com umacitação relativa ao tema. Uma frase interessante,um verso, um fragmento...O ideal é que a citação seja feita do modo clássico:entre aspas, reproduzindo exatamente as palavrasdo autor e com indicação da fonte de onde foiretirada.Em seguida, faz-se uma pequena análise, um brevecomentário a respeito da opinião citada, expondo,ao mesmo tempo, o seu ponto de vista sobre oassunto.
33. Histórico: no início do texto pode fazer um histórico, umaexplanação rápida do tema através dos tempos, dando ao temauma abordagem temporal.Antes, a violência era “X”; agora é...Ontem, a violência era “X”; hoje é “Y”; amanhã será...Depois do histórico, apresenta-se a IDEIA CENTRAL e inicia-sea argumentação.
34. Exemplo: Pode-se também escolher um fato-exemploexpressivo para iniciar o texto. Em seguida, faz-se umaanálise interpretativa desse exemplo – que poderá ou nãoser retomado mais adiante – , revelando nossa visão sobreo tema.Iniciar uma dissertação a partir de um exemplo dáconcretude e comunicabilidade ao texto.
35. Estatística: Pode-se começar a redação pelaapresentação de um dado estatístico esclarecedorsobre o tema. O procedimento é praticamenteidêntico ao de iniciar o texto pela exemplificação. Resumo: Um resumo daquilo que se pensa sobre oassunto da redação é uma das possibilidades de início.O começo da dissertação funcionaria, assim, comouma espécie de índice, de sumário do texto, em que seapresentaria de modo sintético o tema, o ponto devista e a argumentação.
36. É possível afirmar que, desde 2004, alguns eleitores desinformadosvêm sendo confundidos, principalmente, por causa de falsos e-mails quecirculam pela Internet. Essas mensagens, de autoria desconhecida,transmitem uma informação incorreta sobre o voto nulo e acabamconvencendo os cidadãos insatisfeitos com os políticos a anular seu voto.Porém muitos eleitores não sabem que o único voto capaz de anular aeleição é o voto que é anulado decorrente de algum acontecimento queprejudica o processo eleitoral, como, por exemplo, a falsificação de votos, acompra de votos ou o furto de urnas.Assim, o voto nulo é apenas uma manifestação direta da pessoa que vota,muitas vezes, pensando que pode anular a eleição e ter, comoconsequência, a substituição dos candidatos, sendo aparentemente algovantajoso.
37. Então, em alguns casos, quando uma pessoa vota nulo, visando aprovocar uma nova eleição, ela está sendo, muitas vezes, enganada por falsasinformações que recebeu na Internet ou que ouviu de alguém, o que faz comque o eleitor desperdice um dos nossos direitos mais valiosos, o direito deescolher um candidato para representá-lo politicamente.Assim, antes de uma pessoa votar, além de pensar qual será omelhor candidato para votar, deve ter o cuidado de não se enganar cominformações incorretas , procurando sempre confirmar essas informaçõese verificar se as fontes são confiáveis, pois, assim, os eleitores estarãovalorizando o seu voto.Redação de um aluno do Ensino Médio
38. A linguagem dissertativa Adequação: A redação deve obedecer à norma culta escrita,evitando-se repetições inexpressivas, gírias, vocabulárioimpreciso... Clareza: Deve-se evitar ambiguidade e obscuridade. Concisão: Evitar redundâncias, prolixidade. Coesão: Evitar frases e períodos desconexos. Expressividade: Evitar as frases feitas e os lugares-comuns

Palestra Motivacional - Roberto Carlos Ramos (Contador de Histórias) Palestra completa com o professor e contador de histórias Roberto Carlos Ramos.





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domingo, 10 de maio de 2015

Estágios Links

Estágios:

Prefeitura lança portal Estágio em Canoas e abre 160 vagas
www.canoas.rs.gov.br/site/noticia/visualizar/id/5380

Estágio Estudantes Ensino Médio / EJA / Técnico Logística / Tecnologia em Logística Bairro Anchieta – POA. Bolsa auxílio: R$600,00 Benefícios: Vale transporte + Convênio restaurante. Horário: segunda a sexta das 10:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30. Atividades: Auxiliar na entrada, saída e conferência de notas fiscais, atendimento aos clientes, transportadoras, controle de trocas e garantias. Possibilidade de efetivação! Enviar currículo para rh5@integrar-rs.com.br

https://www.cieers.org.br/portalciee/…/estudante/precadastro

https://www.nube.com.br/estudantes/login_estudantes

Empregos :

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Agência de Emprego em Canoas é na Agências de Emprego BR - Encontre Agências de Emprego em Canoas no maior cadastro de Agências de Emprego do Brasil.


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RH Canoas - Consultoria de Recursos Humanos • Página Inicial • Procuro Vagas • Fale Conosco: Av. Boqueirão 378 / Sala 107 92032-420 - Igara / Canoas ...



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terça-feira, 5 de maio de 2015

12 dicas para ter uma postura profissional


12 dicas para ter uma postura profissional


http://carreiras.empregos.com.br/carreira/administracao/noticias/12-dicas-para-ter-uma-postura-profissional-adequada.shtm

 A primeira impressão é a que vale, então é melhor estar preparado para mostrar uma postura profissional. E não é só a roupa que conta, as atitudes e a linguagem corporal também dizem muito sobre você. Veja nossas 12 dicas para você ter uma postura profissional apropriada.

 1. Aparência engloba tudo o que pode ser visto à sua volta Objetos, mesa, seu escritório etc. Considere também a escolha dos lugares em que você marca um encontro ou reunião.

 2. Inicie bem um encontro com um aperto de mão seguro e confiante Cuidado para não apertar muito forte ou muito fraco.

 3. Mostre-se aberto à conversa Sorria, descruze os braços e tenha uma postura alinhada.

 4. Pronuncie bem as palavras Fale em tom adequado ao ambiente; não queira ser o centro das atenções.

 5. Cuidado para não ser afobado, ouça antes de falar No discurso do outro estão as dicas dos caminhos a ser seguidos para conduzir uma boa conversa.

 6. Demonstre interesse ao guardar o cartão de visitas alheio Não o jogue de qualquer forma dentro da bolsa ou do bolso.

 7. No dia a dia da empresa, seja gentil e educado A dica vale tanto para os colaboradores de posição mais simples como para os mais importantes da hierarquia empresarial. “Bom dia”, “por favor”, “com licença” e “obrigado” são palavras bem-vindas.

 8. Procure estabelecer relações cordiais e de confiança com seus colegas É importante que eles saibam que podem contar com a equipe para solucionar problemas mais difíceis.

 9. No escritório ou baia, seja comedido Limite-se a uma foto pequena de entes queridos e a itens de escritório com um toque pessoal. Deixe bichinhos, objetos espalhafatosos e ícones de hobbies em casa.

 10. Não force intimidade com seus colegas Lembre-se: a relação é de trabalho, não pessoal.

 11. Evite atender a diversas ligações pessoais no trabalho Isso faz com que todos acompanhem os pormenores de sua vida naquela semana, mês, ano.

 12. Dê continuidade aos bons hábitos de postura profissional Essa conduta é importante para consolidar a impressão positiva ao longo do tempo.

segunda-feira, 17 de março de 2014

13 COISAS QUE AS PESSOAS MENTALMENTE FORTES EVITAM

Inúmeros artigos, particularmente voltados a empreendedores, falam sobre as características críticas das pessoas mentalmente fortes, como tenacidade, otimismo e uma capacidade de superar obstáculos.
No entanto, também podemos definir força mental identificando as coisas que indivíduos mentalmente fortes não fazem. Confira alguns desses itens na lista compilada pela psicoterapeuta e assistente social Amy Morin:

1. Perder tempo sentindo pena de si mesmas

Você não vê pessoas mentalmente fortes sentindo pena de si mesmas ou suas circunstâncias. Elas aprenderam a assumir a responsabilidade por suas ações e resultados, e têm uma compreensão inerente de que muitas vezes a vida não é justa. Elas são capazes de emergir de uma situação difícil com consciência e gratidão pelas lições aprendidas. Quando uma ocasião acaba mal para elas, pessoas fortes simplesmente seguem em frente.

2. Ser controladas ou subjugadas

Pessoas mentalmente fortes evitam dar aos outros o poder de fazê-los sentir-se inferiores ou ruins. Elas entendem que estão no controle de suas ações e emoções. Elas sabem que a sua força está na sua capacidade de reagir de maneira adequada.

3. Fugir de mudanças

Pessoas mentalmente fortes aceitam e abraçam a mudança. Seu maior “medo”, se tiverem um, não é do desconhecido, mas de tornarem-se complacentes e estagnadas. Um ambiente de mudança e incerteza pode energizar uma pessoa mentalmente forte e estimular o seu melhor lado.

4. Gastar energia em coisas que não podem controlar

Pessoas mentalmente fortes não reclamam (muito) do tráfego, da bagagem perdida e especialmente das outras pessoas, pois reconhecem que todos esses fatores estão, geralmente, fora do seu controle. Em uma situação ruim, elas reconhecem que a única coisa que sempre podem controlar é a sua própria resposta e atitude.

5. Preocupar-se em agradar os outros

É impossível agradar a todos. Pior ainda é quem se esforça para desagradar outros como forma de reforçar uma imagem de força. Nenhuma dessas posições é boa. Uma pessoa mentalmente forte se esforça para ser gentil e justa e para agradar aos outros quando necessário, mas não tem medo de dar sua opinião ou apoiar o que acha certo. Elas são capazes de suportar a possibilidade de que alguém vai ficar chateado com elas, e passam por essa situação, sempre que possível, com graça e elegância.

6. Ter medo de assumir riscos calculados

Uma pessoa mentalmente forte está disposta a assumir riscos calculados. Isso é uma coisa completamente diferente do que pular de cabeça em situações obviamente tolas. Mas com a força mental, o indivíduo pode pesar os riscos e benefícios completamente, e avaliar plenamente as potenciais desvantagens e até mesmo os piores cenários antes de tomar uma atitude.

7. Saudosismo freqüente

Há força em reconhecer o passado e, sobretudo, as coisas aprendidas com as experiências passadas, mas uma pessoa mentalmente forte é capaz de evitar se afundar em decepções antigas ou fantasias dos “dias de glória” de outrora. Elas investem a maior parte de sua energia na criação de um presente e futuro melhores.

8. Cometer os mesmos erros repetidamente

Não adianta realizarmos as mesmas ações repetidas vezes esperando um resultado diferente e melhor do que o que já recebemos. Uma pessoa mentalmente forte assume total responsabilidade por seu comportamento passado e está disposta a aprender com os erros. Pesquisas sugerem que a capacidade de ser autorreflexivo de forma precisa e produtiva é uma das maiores características de executivos e empresários bem-sucedidos.

9. Ressentir o sucesso dos outros

É preciso ter força de caráter para sentir alegria genuína pelo sucesso de outras pessoas. Pessoas mentalmente fortes têm essa capacidade. Elas não ficam com ciúmes ou ressentidas quando outros alcançam sucesso (embora possam tomar nota do que o indivíduo fez bem). Elas estão dispostos a trabalhar duro por suas próprias chances de sucesso, sem depender de atalhos.

10. Desistir depois de falhar

Cada fracasso é uma oportunidade para melhorar. Mesmo os maiores empresários estão dispostos a admitir que seus esforços iniciais invariavelmente trouxeram muitas falhas. Pessoas mentalmente fortes estão dispostas a falhar de novo e de novo, se necessário, desde que cada “fracasso” os traga mais perto de seus objetivos finais.

11. Ter medo de passar tempo sozinhas

Pessoas mentalmente fortes apreciam e até mesmo valorizam o tempo que passam sozinhas. Elas usam esse tempo de inatividade para refletir, planejar e ser produtivas. Mais importante, elas não dependem de outros para reforçar a sua felicidade e humor. Elas podem ser felizes com os outros, bem como sozinhas.

12. Sentir que o mundo lhes deve algo

Na economia atual, executivos e funcionários de todos os níveis estão ganhando a percepção de que o mundo não lhes deve um salário, um pacote de benefícios e uma vida confortável, independentemente da sua preparação e escolaridade. Pessoas mentalmente fortes entram no mercado preparadas para trabalhar e ter sucesso de acordo com seu mérito, ao invés de já chegar com uma lista de coisas que deveriam receber de mão beijada.

13. Esperar resultados imediatos

Quer se trate de um treino, um regime nutricional ou de começar um negócio, as pessoas mentalmente fortes entram nas situações pensando a longo prazo. Elas sabem que não devem esperar resultados imediatos. Elas aplicam sua energia e tempo em doses e celebram cada etapa e aumento de sucesso no caminho. Elas têm “poder de permanência” e entendem que as mudanças genuínas levam tempo.

E aí? Você tem força mental? Existem elementos nesta lista que você precisa melhorar?



As leis douradas


As Leis da Eternidade Completo


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